Dans le cadre du cycle franco-allemand FEM 2:2, Das Jahr de l’égalité, le Kino 35 et le Goethe-Institut s’associent pour proposer les mercredis de l’égalités : deux mercredis par mois, une série de projections accompagnées d’interventions présente des perspectives allemandes, françaises mais aussi européennes sur le thème de l'égalité des sexes.
Film diffusé en italien, sous-titré en tchèque
// FR (ENG and IT below) //
Italie, de nos jours. L’avenir d’une usine de textile en faillite dépend désormais d’un grand groupe, Rochette & Co. Les nouveaux investisseurs posent certaines conditions afin de ne pas appliquer un plan de licenciements massifs. Une circulaire demande expressément à toutes les ouvrières de réduire leur pause déjeuner de sept minutes, offertes gracieusement en productivité à l'entreprise. Cette injonction est comme une épée de Damoclès au-dessus de la tête des employées. Lors de la réunion des déléguées du personnel, dix femmes se mettent d' accord pour approuver la circulaire. Cependant, une onzième et dernière représentante expose méthodiquement des arguments contraires. L’issue du vote, qui semblait pliée au départ, s’annonce progressivement incertaine...
Inspiré d'une histoire vraie en France, à Yssingeaux, en 2012.
// ENG //
The owners of an Italian textile factory sell the majority of their shares to a corporation. There is a small clause in the agreement that the new ownership wants the Factory Council to sign. Eleven women will decide for themselves, and as representatives of their colleagues, whether to accept the proposal or not. Little by little, the debate becomes heated and their stories, hopes, and memories come out. A kaleidoscope of pulsating lives, so different from each other - lives of women, mothers, and daughters.
From a true story that happened in France, in Yssingeaux, in 2012.
// IT //
I proprietari di un’azienda tessile italiana cedono la maggioranza della proprietà a una multinazionale. Sembra che non siano previsti licenziamenti, operaie e impiegate possono tirare un sospiro di sollievo. Ma c'è una piccola clausola nell'accordo che la nuova proprietà vuole far firmare al Consiglio di fabbrica.
Undici donne dovranno decidere per sé e in rappresentanza di tutta la fabbrica, se accettare la richiesta dell’azienda. A poco a poco il dibattito si accende, ad emergere prima del voto finale saranno le loro storie, fatte di speranza e ricordi. Un caleidoscopio di vite diversissime e pulsanti, vite di donne, madri, figlie.
Da una storia vera accaduta in Francia, a Yssingeaux, nel 2012.
